Владимир Акентьев
Компания: СиЭль Парфюм
Страна, Город: Россия, Мирный
Зарегистрирован(а) в базе: 19.01.2017
Интересы: Инвестиции, Продажа реальной продукции
Skype: 
Сайт: 
Телефон: +79214835734Делитесь отзывами и участвуйте в Акции Репост
Отзыв про СиЭль Парфюм
CIEL parfum – российская парфюмерно-косметическая компания, ведущий эксперт в парфюмерии в сегменте прямых продаж. Производит парфюмерию и косметику премиального качества, ориентируясь на разумного потребителя. Ассортиментная линия Компании сбалансирована с учетом индивидуальных особенностей, финансовых возможностей и предпочтений потребителя в современных условиях.
Мы не производим дешевую продукцию – мы делаем высокое качество более доступным. Благодаря устойчивой бизнес-модели Компании, качество нашей продукции соответствует уровню ведущих мировых брендов индустрии красоты и парфюмерии класса premium и luxe, а цены – до нескольких раз ниже.
21 сентября 2002 года – официальная дата открытия компании ciel parfum
Елена Соколова – основатель и президент ciel parfum
Центральный офис в Москве по адресу 127434. Дмитровское шоссе, д.9а, стр.5.
Телефон Центрального офиса в Москве (495) 225-96-55
Почта info@ciel.ru
Наименование: ООО «Торговый Дом «Си Эль парфюм»
ОГРН: 1057748914410
310 Центров обслуживания консультантов по всей России
Собственное производство на территории России
Входит в Топ-5 крупнейших Российских компаний прямых продаж, оперирующих на территории в России (экспертная оценка)
Является членом Парфюмерного клуба с 2005 года и Ассоциации Прямых Продаж с 2008 года
30 ароматов удостоены наград на международных парфюмерных конкурсах. Также есть награды у ухаживающей и декоративной косметики.
Уникальные условия для ведения собственного бизнеса
С компанией "Си Эль парфюм" у Вас появляются уникальные возможности для получения высоких доходов и развития собственного бизнеса. Для этого мы обеспечиваем Вас всем необходимым. Ведь «Си Эль парфюм» стремится обеспечить всех своих консультантов максимально выгодными условиями для партнерства.
С нами Вы можете самостоятельно выбирать направление своей работы и один из трех источников прибыли, но можете и совмещать их:
а) работая в нашей компании, вы можете осуществлять покупку высокой парфюмерии и косметики класса люкс лично для себя, пользуясь специальной скидкой. Это означает, что, покупая продукцию для личного пользования со значительной скидкой, вы экономите семейный бюджет, что тоже можно рассматривать как статью доходов.
б) Продавая, вы получаете высокие проценты от продаж. Ощутимый доход, а также благодарность со стороны своих постоянных клиентов, Вы получаете, консультируя покупателей и распространяя продукцию. Наша компания предлагает самый выгодный процент от розничных продаж. Судите сами: Вы получаете от продажи: парфюмерии 55-75%; космецевтики серии “Banshou” 55-60%; декоративной косметики 50-60%; сопутствующих товаров (косметичек, спонжей, мочалок и п.т.) 40%.
в) Привлекая к работе других, чтобы и они, как и вы, стали консультантами компании, обучая своих последователей мастерству прямых продаж, вы строите команду, от работы которой получаете значительную прибыль согласно маркетинг-плану. Вы найдете новых консультантов среди тех, кто заинтересован в дополнительном доходе и удовлетворен качеством нашей продукции и сервиса. Помогайте другим начать с нами свое дело, и ваш бизнес будет постоянно развиваться, принося стабильно растущую прибыль.
Что такое маркетинг-план?
Маркетинг-план - это в первую очередь план вашего карьерного роста, этапы достижения высокого благосостояния и процветания. Отличительной особенностью нашего маркетинг-плана является накопительная система вознаграждений, то есть чем активнее и дольше вы работаете, тем большую прибыль получаете.
Преимущества маркетинг-плана:
1. Наш маркетинг-план основан на накопительной системе вознаграждений. Таким образом Вы сами можете регулировать скорость развития Вашего бизнеса. Каждый может добраться до самой вершины маркетинг-плана. Разница лишь в том, что одним потребуется на это около трех лет, а другим чуть больше. Достигнув своего ранга, вы никогда его не потеряете, также как и личные объемы и накопительные объемы Вашей группы;
2. Уникальность нашего маркетинг-плана в том, что он выгоден как для активных продавцов, так и для лидеров, занимающихся построением структур. Наша система вознаграждения сочетает в себе максимально выгодные условия для всех категорий консультантов.
3. Беспрецедентно высокие бонусные выплаты!
4. Необходимый объем личных продаж для получения комиссионного вознаграждения от компании «Си Эль парфюм» всего 20 баллов, что принципиально меньше, чем в других компаниях;
5. Достижение самого высоко ранга - Верховный советник - происходит в среднем за 2,5 - 3 года.
6. Для тех, кто достиг самого высокого ранга в компании, создан VIP-клуб, члены которого получают доход в виде определенного процента от общего товарооборота компании.
Универсальный подход в работе с консультантами позволяет:
1. Предоставить полное сервисное обслуживание и возможность развития бизнеса во всех регионах РФ и других странах (Казахстан и Украина);
2. Использовать любую форму оплаты заказа;
3. Получить самые выгодные процентные ставки за работу открытого Вами склада;
4. Быть участником отлаженной системы поставки товара.
Программа поощрений для консультантов включает:
1. Возможность воспользоваться беспроцентным кредитом, достигнув определенного положения в компании;
2. Обучения по университетской программе компании «Си Эль парфюм».
3. Учебно-познавательную поездку во Францию «К истокам мировой парфюмерии и высокой моды» с посещением международного парфюмерного музея (единственного в мире) и парфюмерных лабораторий и цехов на заводе нашего поставщика парфюмерных композиций - компании IFF; путешествия по акциям «Все столицы мира», «Отдыхаем вместе с компанией», «К истокам мировой парфюмерии и высокой моды» и др. Участие в Ежегодной сентябрьской конференции, приуроченной к годовщине компании, и Уральско-Сибирском региональном семинаре в январе.
4. Систему вознаграждения в виде ценных подарков по акциям 'Лучшие из лучших', 'Марафон успеха', способствующую повышению мотивации и развитию бизнеса.
Открой ДМС в своём регионе
Стратегия складской политики Компании основана на расширении сферы регионального присутствия Компании и строится на открытии Дистрибьюторских Мини Складов (ДМС) и Региональных Дистрибьюторских Складов (РДС). Открытие РДС и ДМС способствует развитию сети Консультанта и направлено на повышение качественного обслуживания Независимых Консультантов и имиджа Компании.
Решение по созданию РДС и ДМС в том или ином городе принимается Компанией на основании данных маркетинговых исследований и емкости данного рынка. Целесообразность создания по каждому предполагаемому РДС и ДМС рассматривается и определяется руководством Компании индивидуально.
Все заявления на открытие РДС и ДМС направляются в представительство компании, расположенное в г. Екатеринбург.
Дистрибьюторский Мини Склад (ДМС).
ДМС создаются и управляются Независимыми Консультантами Компании в ранге не ниже Менеджера.
Целью их создания является обеспечение доступности продукции Компании для Консультантов, проживающих в данном регионе.
Решение о создании ДМС принимается руководством Компании на основании письменного заявления от Менеджера, желающего открыть ДМС. Количество ДМС в отдельно взятом городе Компания не ограничивает.
Продукцию Компании ДМС получает непосредственно из представительства Компании (г. Екатеринбург) или из наиболее удобно расположенного по отношению к ДМС соответствующего РДС.
В случае, если ДМС удобнее получать продукцию из РДС не по территориальному принципу, необходимо подать заявление в представительство Компании (г. Екатеринбург) о возможности закупок и оформления трансфера с данного РДС. Администрация Компании оставляет за собой право отказать в получении продукции ДМС с указанного в заявлении РДС.
Отправка продукции с ДМС не участвует в программе «Доставка».
Консультант-держатель ДМС самостоятельно принимает решение о возможности поставки товара со своего склада другим Консультантам или конечному потребителю.
Компания может отказать в открытии ДМС без объяснения причин.
Обязанности ДМС :
- обслуживать всех без исключения Консультантов Компании на равных условиях;
- пройти обучение в Компании;
- регулярно (не менее 1 раза в неделю) проводить обучение Консультантов;
- реализовывать продукцию Компании по ценам, установленным Компанией для региона, в котором осуществляет свою деятельность ДМС;
- в регламентированные Компанией сроки информировать Консультантов обо всех изменениях цен, правил и процедур Компании, а также доводить до сведения Консультантов предназначенные для них все информационные материалы, выпускаемые Компанией;
- обеспечивать своевременную (не позднее 5-го числа каждого месяца, следующего за отчетным) передачу в представительство Компании (г. Екатеринбург) информации за отчетный период - переводы баллов (трансфер), новые соглашения, доверенности и др. При условии обслуживания ДМС на РДС отчетная информация передается на соответствующий РДС не позднее 3-го числа каждого месяца, следующего за отчетным;
- получать из представительства Компании (г. Екатеринбург) (или из соответствующего РДС) и передавать Консультанту все отчетные материалы, предназначенные для него;
- формировать складские остатки таким образом, чтобы наиболее полно удовлетворять спрос Консультантов на товары Компании. При отсутствии на ДМС запрашиваемых товаров Компании обеспечивать их оперативное получение.
- в случае закупки товара одним ДМСом у другого ДМСа, объем данной закупки в месячный объем последнего ДМСа учитываться не будет.
Величина скидки (от цен московского офиса) для ДМС на текущий месяц определяется по итогам закупок предыдущего месяца.
Месячный оборот, y.e. От 1000 до 1999 Скидка для ДМС 12 %
Месячный оборот, y.e. от 2000 до 2999 Скидка для ДМС 13 %
Месячный оборот, y.e. От 3000 до 3999 Скидка для ДМС 14 %
Месячный оборот, y.e. От 4000 и выше Скидка для ДМС 15 %
За месячный оборот ДМС принимается фактический объем (в y.e.) выкупленной продукции в данном месяце.
РДС (или представительство) отгружает продукцию на ДМС по следующим ценам:
цена в ЦО (Москва) - скидка для ДМС = цена для ДМС
РДС (или представительство) устанавливает скидку для обслуживающихся у него ДМС согласно вышеприведенной таблице скидок для ДМС.
ДМС реализуют продукцию консультантам по ценам московского офиса.
Потеря статуса ДМС.
Если ДМС не выполнил в текущем месяце оборот в размере 1000 y.e., то он получает продукцию в следующем месяце по ценам для консультантов. В дальнейшем в случае выполнения месячного объема выше 1000 y.e. ДМС получает продукцию по ценам московского офиса плюс соответствующая скидка.
Если в течение 2-х месяцев подряд ДМС не выполняет ежемесячный оборот в размере 1000 y.e., то данный ДМС лишается статуса ДМС.
Если ДМС самостоятельно принимает решение об отказе от статуса, то в течение 1-го месяца ДМС имеет право возвратить продукцию в представительство Компании (г. Екатеринбург). Возвращаемая продукция должна иметь товарный вид и срок годности не менее 6 месяцев.
Региональный Дистрибьюторский Склад (РДС).
РДС создаются и управляются независимыми Консультантами Компании в ранге не ниже Директора.
Целью создания РДС является организация деятельности ДМС и Консультантов на территории региона, а также продвижение торговой марки “Си Эль парфюм” в целом.
Открытие РДС.
Решение о создании РДС принимается руководством Компании на основании письменного заявления от Директора, желающего открыть РДС. Кандидат на открытие РДС обязан предоставить в представительство Компании (г. Екатеринбург) свидетельство о регистрации индивидуального предпринимателя или юридического лица (ТОО и пр.) При решении об открытии склада учитываются объемы продаж за предыдущие 2 месяца и целесообразность открытия склада в данном регионе.
В течение 1-го месяца после подписания заявления об открытии РДС Директор обязан выполнить следующие условия:
- снять офис, в котором есть помещение для хранения и отпуска продукции, а также помещение для проведения мини-презентаций (ознакомления с продукцией и условиями работы с Компанией) и оформить его соответственно корпоративному имиджу Компании (минимальные требования по оформлению: банер-логотип, плакаты, витрина с образцами продукции, тестеры, прайс-лист и другие документы на видном месте);
- оснастить офис необходимой для работы оргтехникой и средствами связи;
- утвердить прайс-лист у Генерального директора Компании и вывесить его на видном месте в офисе;
- сообщить в представительство Компании (г. Екатеринбург) режим работы РДС, его координаты, прислать фото помещений для хранения и отпуска продукции и помещения для мини- презентаций.
РДС получают продукцию со склада представительства Компании в г. Екатеринбурге по московским ценам минус скидка РДС.
Скидка для РДС 23% Период работы РДС Первые 3 месяца
Скидка для РДС 22% Период работы РДС Следующие 3 месяца
Скидка для РДС 21% Период работы РДС Все последующие месяцы работы
РДС реализуют продукцию консультантам по ценам московского офиса.
Обязанности РДС.
- обслуживать всех без исключения Консультантов Компании и ДМС на равных условиях независимо от их принадлежности к разным ветвям;
- категорически исключить попытки переподписания Консультантов Компании под свою Организацию;
- реализовывать продукцию Компании по ценам, установленным Компанией для региона, в котором осуществляет свою деятельность РДС;
- поддерживать на складе полный ассортимент продукции Компании в количестве, достаточном для оперативного обслуживания ДМС и Консультантов;
- приобрести и установить за свой счет компьютерную складскую и “балловую ” программы, предоставленные Компанией;
- в регламентированные Компанией сроки информировать обслуживающиеся у него ДМС и Консультантов обо всех изменениях цен, правил и процедур Компании, а также доводить до их сведения предназначенные для них все информационные материалы, выпускаемые Компанией;
- обеспечивать доставку продукции по заказам ДМС и Консультантов на условиях, регламентированных Компанией в программе "Доставка”;
- самостоятельно устанавливать скидку для обслуживающихся ДМС согласно таблице скидок для ДМС. В последний рабочий день месяца предоставлять в Центральный офис данные об объемах продаж на ДМС и о величине скидок для ДМС, установленных на следующий месяц.
- обеспечивать своевременную (не позднее 5-го числа каждого месяца, следующего за отчетным) передачу в Компанию информации за отчетный период - переводы баллов (трансфер), новые соглашения, доверенности и др.;
- один раз в месяц бесплатно предоставлять Консультантам в печатном виде следующую информацию:
o -ведения о баллах Консультанта на день, предшествующий запросу;
o распределение баллов в Организации Консультанта;
o предварительное Дерево структуры (после проведения трансфера) для держателей ДМС;
o отчет по структуре по итогам месяца с присвоением новых рангов и начислением бонусов (согласно маркетинг-плану Компании).
- проводить презентации продукции Компании;
- пройти обучение в Компании;
- проводить школы и семинары согласно плану обучения Компании;
- 1 раз в полгода представлять план проведения мероприятий – презентаций, школ, городских семинаров и региональных/межрегиональных семинаров. При организации региональных /межрегиональных семинаров заранее согласовывать участие Компании.
- РДС запрещается представлять, предлагать, продавать или хранить продукцию других Компаний.
Минимальный ежемесячный оборот РДС – 5000 (Пять тысяч) y.e.
В одном городе разрешается открывать не более 1(Одного) РДС.
Компания может разрешить открытие дополнительных РДС сверх регламентированного количества.
Компания может отказать в открытии РДС без объяснения причин.
В Екатеринбурге открытие Консультантами РДС не предусмотрено.
Компания имеет право лишить Консультанта статуса РДС с потерей всех полагающихся РДС скидок при неоднократном невыполнении обязанностей РДС. Компания предупреждает письменно Консультанта-держателя РДС о допускаемых им нарушениях, после чего при последующем нарушении обязанностей, указанных в письме-предупреждении, Компания лишает Консультанта статуса РДС с потерей всех полагающихся ему скидок.
В случае невыполнения РДС требований по минимальному ежемесячному обороту (далее МЕО):
- Если РДС не выполнил в течение какого-либо месяца требования по МЕО, то на следующий месяц Компания отпускает продукцию по ценам для ДМС;
- Если в течение 2-х месяцев подряд РДС не выполняет требований по МЕО, то Компания лишает данный РДС статуса и переводит его в статус ДМС.
Компания оставляет за собой право вносить изменения и дополнения в данные Правила Работы РДС и ДМС, направленные на повышение качества обслуживания и в соответствии с общей идеологией Компании, о чем будет сообщать Консультантам не менее чем за 20 дней в письменном виде.
Если Вы решили строить свой бизнес в нашей компании, о своем желании работать со мной в Си Эль парфюм. Буду рад сотрудничеству!
