Forever Living Products: открытие нового офиса в Дубае

Forever Living Products (FLP) – это сетевая компания, имеющая многоуровневую маркетинговую программу (ее обзор читайте здесь). Она занимается производством и реализацией косметических средств на основе алоэ-веры и продуктов пчеловодства. Также в ассортименте предлагаются различные пищевые добавки и средства личной гигиены.

Новый офис, на днях открывшийся в Дубае – это стратегически важный объект, фактически штаб-квартира компании на Ближнем Востоке. С его помощью, организация сможет расширить свое региональное представительство и увеличить товарооборот в Объединенных Арабских Эмиратах. По словам директора по операциям Khaled Khayati, планируется достичь годового оборота в 70 миллионов дирхамов, что в процентном эквиваленте равняется 65% роста.

FLP в регионе с 1999 года, и новый офис сможет стать тем центром, который объединит и укрепит сотрудничество компании с такими государствами как Катар, Королевство Саудовская Аравия и Кувейт. Также в планах расширение деятельности в Омане, Иордании и Бахрейне уже в начале 2016 года.

FLP показывает стремление проникнуть в другие страны на Ближнем Востоке и стать лидером среди компаний-конкурентов. На сегодняшний день рынок Ближнего Востока является довольно привлекательным в силу того, что он демонстрирует стабильность и высокие темпы экономического развития, мощную инфраструктуру и перспективную бизнес-среду. Поэтому появление офиса в Дубае, как считает Khaled Khayati, наглядно показывает свое оптимистическое отношение к Ближнему Востоку.

Forever Living Products считается одной из старейших и крупнейших компаний сетевого маркетинга в регионе. Более того, она является чуть ли единственным поставщиком пищевой и косметической продукции категории Wellness в ОАЭ. Неспроста ведь она числится членом Ассоциации Прямых Продаж в Дубае.

Открытие офиса является лишь частью программы, составленной на 2016 год. Повысив продажи на Ближнем Востоке, компания уже сможет посягнуть на мировой рынок. И все это планируется реализовать с помощью внедрения новой корпоративной структуры, которая сможет разрешить возникшие проблемы и справиться со сложностями.